Türkiye’de inşaat sektörünün en büyük sorunlarından biri olan nitelikli işçi eksikliği, 6 Şubat depremlerinden sonra daha da büyüdü. Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) tarafından Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi’ne (BETAM) yaptırılan “İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye’24” araştırmasının sonuçları, bu krizin boyutlarını gözler önüne serdi.
Sektör Büyüyor Ama İş Gücü Bulmak Zorlaşıyor
Araştırmaya göre, 2024 yılının ilk çeyreğinde inşaat sektörü 2 milyon 147 kişiye istihdam sağladı. Çalışanların %95,4’ü erkek, %4,6’sı kadın. Ancak sektörün yüksek kazanç sağlamasına rağmen zorlu çalışma koşulları ve toplumdaki olumsuz algı nedeniyle özellikle gençler tarafından tercih edilmediği belirtiliyor.
İnşaatta çalışmayı istemeyenler, en yaygın sebepleri şu şekilde sıralıyor:
- Fiziksel olarak yorucu olması
- Riskli ve tehlikeli bir iş olması
- Belirli bir deneyim gerektirmesi
İstikrarlı Üretim İçin Nitelikli İş Gücü Şart!
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, Türkiye’de şehirleşmenin hız kesmeden devam ettiğini ve deprem riski ile kentsel dönüşüm ihtiyacının konut talebini daha da artıracağını vurguladı. Ancak bu ihtiyacın karşılanabilmesi için nitelikli iş gücünün artırılması gerektiğini belirtti.
Raporda, mavi yaka çalışanların sektörde kritik bir rol oynadığı ve bu alandaki eksikliklerin inşaat projelerini yavaşlattığına dikkat çekildi. Çözüm önerileri arasında ise şu başlıklar yer aldı:
- İş güvenliği, gelir istikrarı ve mesai saatleri konusunda düzenlemeler yapılması
- Eğitim müfredatının nitelikli iş gücü yetiştirecek şekilde güncellenmesi
- İstihdam ve sertifikasyon programlarının artırılması
- İnşaat işlerini fiziksel olarak kolaylaştıracak teknolojilerin devreye alınması
- Mavi yaka çalışanlara yıpranma hakkı tanınması
“Bu Kriz Ancak Uzun Vadeli Stratejilerle Aşılabilir”
Çekici, deprem sonrası nitelikli işçi bulma sorununun daha da arttığını ve bunun sadece kısa vadeli çözümlerle giderilemeyeceğini vurguladı. GYODER olarak 7 sektörel STK ve birlikle “Uzun Vadeli Stratejik İş Gücü Platformu” oluşturma çalışmalarına başladıklarını duyurdu.
Amaçlarının, inşaat sektöründe sürdürülebilir bir kalkınmayı mümkün kılacak insan kaynağı yapısını desteklemek olduğunu belirten Çekici, sektörün geleceği için uzun vadeli çözümler üretilmesi gerektiğini ifade etti.
